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寧波
勞動合同無效的原因是什么
勞動合同無效的原因是什么勞動合同無效的原因一般包括：。合同標的不合格。例如，雇主提供虛假的學歷、學位、專業和技術資格，并且雇主沒有資格進行招聘。勞動合同的內容是違法的，即勞動合同違反法律、法規和良好習慣，或者損害國家和社會公共利益。例如，同意制造甲基苯丙胺、假幣等。非法內容的勞動合同不受法律保護。意思的表達是不真實的。勞動合同是雙方約定的產物，應當是當事人意思的真實表達。以欺詐或威脅手段訂立的勞動合同違背一方的真實意愿，因此無效。例如，《勞動合同法》第26條規定，下列勞動合同無效或部分無效：（1）以欺詐手段使另一方違背其真實意圖訂立或變更勞動合同，脅迫或利用他人的危險。非法合同形式。這意味著勞動合同沒有以書面形式訂立，當事人沒有實際履行其主要義務，或者依法應當經過認證或者應當根據當事人的要求進行認證的勞動合同沒有經過認證。一般來說，只要當事人采取補救措施使合同形式合法化，合同就可以被認定為有效。綜上所述，勞動合同無效有四種上訴理由。勞動合同無效的，合同雙方的權益不能得到保障。因此，在實踐中簽訂勞動合同時要注意勞動合同的內容，不要因為一般的小問題而使勞動合同無效。關于這一點還有其他問題。歡迎來到lyba的法律咨詢。com
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