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更改社保支付的當(dāng)?shù)亟Y(jié)算是否違反合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-26 · 143人看過

變更社保繳費(fèi)地點(diǎn)是否違反合同P>

在實(shí)踐中,社會(huì)保障支付的地點(diǎn)通常是勞動(dòng)合同履行的地點(diǎn),勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)將在勞動(dòng)合同中約定。社會(huì)保障繳費(fèi)地點(diǎn)發(fā)生變更的,可以視為違反勞動(dòng)合同的法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款:(一)姓名、住所、住所,用人單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(2)勞動(dòng)者的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼(三)勞動(dòng)合同期限(四)工作內(nèi)容和地點(diǎn)(五)工作時(shí)間、休息和休假(六)勞動(dòng)報(bào)酬(七)社會(huì)保險(xiǎn)(八)勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。用人單位和勞動(dòng)者除前款規(guī)定的必要條款外,可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、,上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。在實(shí)踐中,社保繳費(fèi)地點(diǎn)一般為勞動(dòng)合同履行地,勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)將在勞動(dòng)合同中約定。如果社會(huì)支付地點(diǎn)發(fā)生變化,則可視為違反勞動(dòng)合同。歡迎需要法律幫助的讀者提供有關(guān)lyba的法律咨詢。com

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