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寧波
如何確定競業(yè)禁止協(xié)議的范圍
競業(yè)禁止范圍是指勞動者承擔義務的范圍，即勞動者不得經(jīng)營的經(jīng)營范圍和地域范圍。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展雖然已經(jīng)進入了全球化時代，但在行業(yè)競爭中仍然存在著地域性的限制。禁止競爭不應限制和禁止合法和正當?shù)母偁帯８鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，競業(yè)禁止的范圍和區(qū)域由用人單位和勞動者約定，但約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在我國，法律禁止的業(yè)務是勞動者不得為自己或者他人經(jīng)營相同或者類似的業(yè)務。同樣，作為約定競業(yè)禁止，其限制范圍也不應隨意擴大。一般應限于受雇主業(yè)務影響的地區(qū)或行業(yè)，不得超出合理范圍。否則，將損害勞動者的合法權益。我國《勞動合同法》還規(guī)定，競業(yè)限制的范圍應當限于能夠與用人單位形成實際競爭關系的地區(qū)。這一規(guī)定將有利于正確規(guī)范企業(yè)的競業(yè)禁止行為，防止企業(yè)濫用競業(yè)禁止權侵害和限制正當競爭。你知道嗎
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