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寧波
勞動爭議是否堅持屬地管理
1、 是否堅持勞動爭議屬地管理。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本行政區域內的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。首先，你應當在侵犯勞動權利之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。根據仲裁委員會提供的申訴書一式兩份，并附勞動合同、身份證復印件及相關證明材料。
但是，如果投訴人是雇主，他們需要附上有效的營業執照復印件。爭議復雜、損失較大的，最好委托不超過兩名律師參加仲裁。在勞動爭議案件中，證據一般由原告提供，即由舉證人提供。但因用人單位作出開除、撤職、辭退、終止勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，用人單位應當負責提供證據。有時間仲裁的，應當在仲裁庭指定的時間到達指定地點參加審判。如果您是原告，無正當理由不出庭，將按撤訴處理。被告無正當理由不到庭的，仲裁庭可以缺席審理，缺席裁決。對裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日內向有管轄權的人民法院起訴；逾期不起訴的，裁定具有法律效力。但是，申請仲裁時，您需要準備以下材料：
1。勞動爭議申訴書一式三份；
2。到工商行政管理局查詢用人單位工商登記信息，費用60元；
3。員工身份證復印件一份；勞動合同或協議、工資單、工作證、考勤記錄、同事證人證言等證據復印件三份。
以上知識是小編對相關法律問題的解答。勞資糾紛一般以屬地管理為基礎。用人單位所在地與勞動合同履行地不一致的，也可以向勞動合同履行地仲裁委員會申請仲裁。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任，法學碩士，北京律師協會會員，擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件，以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力，善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點，多年來潛心研究刑事辯護業務，積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今，已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護，大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰，其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作，最終為當事人取得了良好效果，如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決（肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案），并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑（趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等）。張律師每接一起刑事案件，都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命，關乎到一個家庭的悲歡離合，關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許，辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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