職務(wù)作品與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的區(qū)別是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 784人看過

一、職務(wù)作品與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的區(qū)別是什么?

職務(wù)作品是指公民為完成法人或者非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言,職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有,但法人或非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有,法人或非法人單位可以給予作者獎勵;(1)主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由法人或非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品;(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著怍權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品。職務(wù)作品¥同于法人作品。

職務(wù)發(fā)明人與其所在單位的關(guān)系是一種勞動合同關(guān)系,在資本主義國家則表現(xiàn)為雇員和雇主的關(guān)系。在專利法中,這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題,即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上,這一問題的解決應(yīng)當(dāng)遵從“合同優(yōu)于法律”的原則,即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問題首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同中的約定來解決。

職務(wù)發(fā)明權(quán)利歸屬基本上屬于單位,但也可以是發(fā)明人與單位共有。我國專利法第6條第一款規(guī)定:“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。”而職務(wù)作品的權(quán)利歸屬問題,有兩類不同情況:一類是作者享有著作權(quán),單位享有優(yōu)先使用權(quán);另一類是單位享有著作權(quán),作者享有署名權(quán)。

因此,職務(wù)作品的權(quán)利歸屬基本上是歸作者,少數(shù)屬于單位的,但作者仍然還有署名權(quán)。我國著作權(quán)法第16條第一款規(guī)定:“公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)造的作品是職務(wù)作品,除本條第二款規(guī)定外,著作權(quán)由作者享有,但是法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。”第二款規(guī)定:“有下列情形之一的職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以給予作者獎勵:(一)主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品;(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。”

二、職務(wù)作品與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相同點是什么?

都與本單位存在勞動法律關(guān)系,屬于本單位職工,享受本單位的一切福利待遇;都是在本職工作范圍內(nèi);都享有署名權(quán);都有利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造;都由所在單位承擔(dān)法律責(zé)任。

職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造二者都是員工在工作范圍內(nèi)進行創(chuàng)作或者是發(fā)明的,一般有用人單位提供相應(yīng)的資金、技術(shù)、設(shè)備或者是其他條件支持,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,雖然說是由員工進行創(chuàng)作或者是發(fā)明的,但是其與單位存在勞動關(guān)系,還借用了單位的條件,所以單位應(yīng)當(dāng)享有專利權(quán)或者是優(yōu)先使用權(quán)。



職務(wù)作品中的著作權(quán)人是誰

單位有職務(wù)作品署名權(quán)嗎?

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

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