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寧波
建造商雇傭合同是否具有法律效力
建造師聘用合同是否具有法律效力？《民法典》將于2021年1月1日生效，《合同法》將于2020年12月31日生效。屆時，這一規定將被民法典取代，相關司法解釋也將失效。
如果雇傭關系有效，雇傭合同具有法律效力。《民法典》施行前的法律規定：《中華人民共和國合同法》第四十四條【合同效力】依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續并生效的，從其規定。第十條當事人可以書面、口頭和其他形式訂立合同。法律、行政法規規定應當采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。第十三條合同當事人應當作出要約或者承諾。
民法典（2021年1月1日生效）
第469條【合同訂立方式】當事人可以書面、口頭或者其他形式訂立合同。合同的內容可以用書面信件、電傳、電傳等形式表示。
<交換、電子郵件等，并可隨時訪問的，應視為書面形式。第四百七十一條當事人可以通過要約、承諾或者其他方式訂立合同。
閱讀本文內容后，您將清楚地了解這個問題。建設單位聘用合同的法律效力，需要我們有一個清晰的認識。在發生法律效力的情況下，應當按照勞動合同的約定履行，以利雙方。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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