1、 上市公司進公司是不是很麻煩,大公司要求很高,很多事情都要備案很多年,這么多事情都要處理,自然會很麻煩。耐心會過去,無需抱怨上市公司入職手續所需材料:1、員工簡歷2、身份證復印件、相關畢業證書、學歷證書、各類資格證書(核對原件),學信網打印的學歷驗證報告(可報考大專學歷者不必填寫)
4有三張一寸彩色照片、一份社保卡復印件和一份住房公積金卡復印件(核對原件)
7,區級以上正規公立醫院體檢表一份(或三個月內有效健康證)
8面談評估表一份(必要時含背景調查表一份)
9,入職登記表一份
10,一份員工簽署的入職承諾書(包括必要時員工簽署的保密協議和競業禁止協議)
11,兩份員工簽署的勞動合同
12,一份新員工工資核定表
2如何計算公司第一個月的工資÷ 月薪天數× 勞動和社會保障部關于職工一年內月平均工作時間和工資折算的出勤天數通知。相應地,日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷ 月工資天數
小時工資:月工資收入÷( 月薪天數× 8小時)
月薪天數=(365-104天)÷ 12月=21.75天
因此,即使你剛進入公司不到一個月,你也不必擔心公司不會付給你工資。根據相關政策法規,你的工資取決于你的出勤天數。如果貴公司沒有按照程序向您支付報酬,您可以按照相關法律程序保護您的權益
如果職工想了解上市公司進入的具體情況,最好與法律霸王的律師商量,以利自己
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