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寧波
事故中臨時工的責(zé)任如何認(rèn)定
如何認(rèn)定臨時工事故責(zé)任
臨時工在工作過程中發(fā)生的事故屬于工傷情形。非全日制用工的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，申請工傷認(rèn)定。屬于勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動者因工負(fù)傷，依法享受工傷保險(xiǎn)；如果員工被認(rèn)定為5-10級殘疾，傷殘待遇及相關(guān)費(fèi)用由用人單位與勞動者協(xié)商解決最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條? 勞動者在就業(yè)活動中造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動者因故意或者重大過失給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事就業(yè)活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)視為“從事就業(yè)活動”11條? 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動關(guān)系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人承擔(dān)賠償責(zé)任后，發(fā)包人或者分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包合同的發(fā)包人沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，可以向第三人索賠，雇主和分包商應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任本條不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。臨時工在工作過程中發(fā)生的事故屬于工傷。非全日制用工的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，申請工傷認(rèn)定。有勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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１、1989年7月～1999年6月 中國吉林省琿春市人民法院工作（刑庭、民庭、執(zhí)行庭） ２、2007年4月～2013年2月 日本弁護(hù)士法人KINUURA法律事務(wù)所中國法律関連事務(wù)擔(dān)當(dāng) ３、兼職 2009年4月～2012年3月 日本國立三重大學(xué)人文學(xué)部法律経済學(xué)科 特任講師 ４、2013年3月回國在青島市從事涉外律師，現(xiàn)在北京市盈科（青島）律師事務(wù)所專職律師。
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