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寧波
當患者在工作時間死亡時，是否可以確定工傷
根據工傷保險規定，員工在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害的；上下班途中發生機動車事故造成的傷害屬于工傷。職工在工作時間內突發疾病死亡或者經搶救在48小時內死亡的，可以認定為工傷，依法享受工傷保險待遇；認定為工傷的，應當注意以下三點：工作時間、工作崗位、工作時間、工作時間，猝死或48小時內搶救死亡。只有同時滿足這三個條件，才能認定為工傷，享受工傷保險待遇。這里所說的工作時間，是指勞動者按照勞動合同或者用人單位的規定工作的時間，包括用人單位依法要求加班的時間，以及勞動者正確履行職責的準備和后續工作時間；“工作崗位”一般是指工作人員的日常工作崗位和從事本單位工作時的崗位。“突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡”是指各種疾病；“48小時”的起病時間是醫療機構的首次診斷時間，作為突發疾病的起病時間，起病和搶救應是從工作崗位到搶救醫療機構的“兩點一線”，期間不得有其他更廣泛的延伸，如回國后死亡或辦理其他事項等，《工傷保險條例》規定了可以認定為工傷的各種情形。縱觀《條例》的相關規定，不難看出，法律之所以保護勞動者的工傷索賠權，在于勞動者的工傷與勞動的密切關系。因此，將猝死認定為工傷還必須符合法律和立法的目的，即必須與單位工作密切相關，即導致猝死的疾病必須發生在工作時間和工作場所。這里的“工作時間”和“工作地點”有其特定的含義。”“工作時間”是指法律規定或單位要求員工工作的時間，“工作場所”是指員工日常工作所在地，但不限于此。我們應該擴大對工作場所的解釋，除了員工日常工作所在的地方外，還包括其他工作場所
以上是小編為您安排的。如果雇員在工作時間因工作原因受傷或死亡，雇主應負責。購買工傷保險的，可以申請保險理賠。如果您有其他問題，可以在線咨詢我們的律師
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