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寧波
工傷認定申請能否與勞動能力認定同時進行
工傷認定申請能否與勞動能力認定同時進行？
根據我國相關法律法規，工傷認定與勞動能力認定一般是錯開的。工傷認定后，待工傷穩定后，方可進行勞動能力鑒定。
中華人民共和國工傷保險條例第十七條? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例第二十一條的規定承擔工傷待遇等有關費用? 職工因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響工作能力的，根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，對其進行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定按下列程序進行：
（1）申請
用人單位、受傷職工或其直系親屬可以向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應當按照規定提交《工傷認定決定書》和《工傷醫療待遇有關資料》；（二）收到申請人勞動能力鑒定申請資料后進行復核，勞動能力鑒定委員會應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查。提交的資料不足的，勞動能力鑒定委員會應當在受理勞動能力鑒定申請后，要求申請人補充有關材料，從醫學專家庫中隨機抽取3～5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托有資質的醫療機構進行相關診斷。鑒定后，專家組或者委托醫療機構應當出具鑒定意見，參加鑒定的專家應當在鑒定意見上簽名。（四）根據專家組的意見作出鑒定結論并發給當事人，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。必要時，勞動能力鑒定結論的作出期限可以延長30天
勞動能力鑒定結論對當事人的利益至關重要，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人，上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，工傷認定與勞動能力認定一般是錯開的。工傷認定后，在工傷穩定后進行勞動能力認定。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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