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寧波
勞動能力再鑒定后還需要補(bǔ)償嗎
根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定，對勞動者的勞動能力進(jìn)行重新評估后，是否給予補(bǔ)償，取決于評估結(jié)論。造成10級以上殘疾的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。
工傷保險條例第34條? 經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費，生活照料費按三個不同等級支付：完全不能自理，大部分不能自理或部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%? 因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資
（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，用人單位和勞動者按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費工傷鑒定和傷殘鑒定是同一回事嗎p>1。工傷認(rèn)定與傷殘認(rèn)定具有相同的含義。根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷傷殘等級鑒定應(yīng)稱為勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療，傷勢相對穩(wěn)定的，為殘疾，影響其勞動能力，或者停工留薪期滿（含經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動者勞動能力鑒定中工傷、職業(yè)病致殘等級》的有關(guān)規(guī)定，及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，對傷殘鑒定結(jié)論有異議的，按照《工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定，申請鑒定的單位和個人對市設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以自市設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、市政府報告自治區(qū)、直轄市申請復(fù)審。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定，勞動者勞動能力重新鑒定后是否賠償，取決于鑒定結(jié)論。造成10級以上殘疾的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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謝福金律師是廣東典緯律師事務(wù)所核心成員，中山大學(xué)法律本科學(xué)歷，具有扎實的法律專業(yè)知識、較強(qiáng)的表達(dá)能力與邏輯分析能力。從事法律服務(wù)工作以來，辦理過大量民商案件、刑事辯護(hù)，積累了豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗，擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務(wù)追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護(hù)等方面的法律事務(wù)，能夠為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益，贏得他們的信任與好評！
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