工傷認定決定書有若干種,是指工傷保險經辦機構在職工因工負傷后出具的證明職工因工負傷的法律文書。如需領取工傷證明,需向所在地勞動部門申請工傷證明,根據《工傷保險條例》第十八條規定,申請工傷認定時應提交以下材料:
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2。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證據。醫療診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷證明)
工傷確認書一般有三份原件,一份給受傷員工,一份給用人單位,一份給勞動部門
如果申請人提供的材料不完整,如何申請工傷鑒定
,社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次告知申請人。申請人按照書面通知補正材料后,社會保險行政部門受理。申請工傷鑒定,需要到所在單位所在地勞動部門辦理
根據《工傷保險條例》第十七條的規定,用人單位應當自工傷事故發生之日起30日內為職工申請工傷鑒定。用人單位未為勞動者申請工傷認定的,工傷職工應當自事故傷害發生之日起一年內向用人單位所在地勞動部門申請工傷認定,如何收集和提供勞動關系證據,是工傷認定最基本、最核心的兩個條件勞動關系與工傷事實。這些證明材料是申請工傷認定的必要材料。沒有這些材料,勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。雖然受傷工人可以收集一些支持材料,但在更多情況下,受傷工人無法自行收集和提供相關支持材料。必要時,職業傷害律師可以調查、收集、證明勞動關系和傷害事實,并通過律師尋求媒體和有關部門的幫助根據以上介紹,工傷鑒定一般有三份原件,一份給受傷員工,一個給雇主,一個給勞動部。相信通過閱讀以上介紹,您對如何申請工傷認定的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題,請咨詢律霸.com的律師,律師會給您一個專業的答案
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