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寧波
工傷證下來后該怎么辦
1、 工傷證下來后該怎么辦
工傷證下來后，要進行工傷鑒定，掌握鑒定結果，享受工傷待遇，領取工傷賠償金。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條：勞動者受工傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響其勞動能力的，用人單位應當對其進行勞動能力鑒定，工傷職工或者其近親屬應當向市設區勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并在接到勞動能力鑒定申請后，提供有關工傷認定和工傷醫療的有關資料，設區的市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據專家組的鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會設區，對受傷職工的勞動能力作出鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷，設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論及時送達申請鑒定的單位和個人
第二，工傷鑒定證書下來后如何理賠（1）填寫《工傷鑒定申請表》，并提交勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明（屬于事實勞動關系，用人單位不予承認的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。醫療機構等出具的傷后診斷證明（2）勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）當停工留薪期滿或傷情處于相對穩定狀態時，受傷職工可申請勞動能力鑒定，填寫《受傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：
（1）工傷鑒定決定書或工傷證明復印件
（2）被鑒定人身份證復印件一份，一寸照片二張
（3）病歷復印件，被鑒定人的診斷證明、理化檢驗報告、CT、X線等診療資料
（4）其他（3）工傷處理。殘疾包括：（1）醫療費，
（2）住院伙食補貼，
（3）護理費，
（4）一次性殘疾補貼：職工月工資× 法定月數（不同殘疾等級的月數不同）
（5）一次性醫療補貼：重慶市職工月平均工資標準× 法定月數（不同傷殘等級對應不同月數），
（6）一次性傷殘就業津貼或傷殘津貼，
（7）停工工資：治療時間（不同傷害時間）× 工傷前12個月職工平均工資，
（8）隨訪治療費，
（9）傷殘輔助器具費，
（10）交通費等
取得工傷證明后，應進行工傷鑒定。只有經過鑒定，才能知道具體的工傷情況，才能為自己贏得相應的工傷保險理賠。工傷鑒定書下來后，你不知道自己該做什么，也不知道自己有什么要求。您可以到律霸.com咨詢律師
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