工傷認定時間宜為多久p>

傷情穩定后，受傷職工可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會在60日內（必要時可在30日內）作出鑒定結論。法律依據：

工傷保險條例第21條規定，職工因工傷經治療致殘，傷勢相對穩定，影響勞動能力的，第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙可分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數不能自理，有些不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門制定。

第二十三條用人單位，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并在接到勞動能力鑒定申請后，提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關情況，設區的市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據專家組的鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會設區，對受傷職工的勞動能力作出鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助進行相關診斷。設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人

勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素，用人單位不能在規定期限內提出申請的，經用人單位書面申請，經協調區勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，但延長期限不得超過30天。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。申請工傷認定時應提交下列材料：

（1）職工個人工傷認定申請表

（2）受傷職工的有效身份證明

（3）勞動合同復印件或有效的勞動關系證明（含事實證明）（4）用人單位事故調查報告（個人申報無需提供報告）

（5）兩名以上證人的證言

（6）醫療機構出具的傷后診斷證明、首診病歷和住院病歷，有下列情形之一的，應當提供合法有效的職業病診斷證明或者鑒定證明。（七）用人單位營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明的復印件，應提供以下相關證明材料：

1。在工作時間和工作場所，因工作原因造成事故傷亡的，或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作、收尾工作的，以及因事故傷亡的，提交有關部門出具的死亡證明和事故調查報告。因執行職務發生暴力等意外傷害的，應當提交公安機關證明、人民法院判決書或者其他有效證明。因工負傷的，應當提交公安機關證明或者其他有效證明；事故下落不明，需要確定因工死亡的，應當提請人民法院宣告死亡。機動車事故造成的傷亡事故，在48小時內因病猝死或者搶救無效的，提交公安交通管理部門出具的交通事故鑒定書或者有關處理證明，醫療機構的搶救死亡證明應提交

6。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災活動中受傷的，應當依照法律、法規的規定提交縣級以上有關部門出具的有效證明。

因戰致殘或者因公致殘的退伍、復員士兵，再次發生舊傷的，應當提交民政部門出具的革命傷殘軍人證明和勞動能力鑒定委員會的確認證明

直系親屬代表受傷職工申請工傷鑒定的，工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，應當提交有效的直系親屬證明，并提交工會介紹信和經辦人身份證明。勞動保障行政部門接到工傷認定申請后，應當及時對材料進行審查。申請人提交的材料齊全的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。申請人提交的材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內發出《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性將需要補正的材料全部告知申請人。并自更正之日起10個工作日內作出接受或者拒絕的決定。受理的，出具工傷認定申請受理通知書；如果不接受，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：（一）申請人不符合申請條件的；（二）勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請超過法定期限的；（3）不屬于統籌區勞動和社會保障行政部門管轄的；（4）法律、法規、規章規定不予受理的其他案件。受理工傷認定申請后，有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當暫停工傷認定，并向申請人發出《暫停工傷認定通知書》：（一）在依法處理勞動爭議期間因勞動者與用人單位之間存在勞動關系發生糾紛的法定程序

（2）需要有關部門以相應事故的結論為依據，但有關部門尚未作出結論

（3）因其他不可抗力造成的工傷認定難以作出決定

（4）法律規定需要中止的其他情形，規章制度

工傷認定終止后或者申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。工傷鑒定中止時間不在技術信息中