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寧波
工作中死亡的情況是什么
與工作有關的死亡案例有哪些工傷又稱職業傷害和工傷，是指勞動者在從事專業活動或與專業活動有關的活動時遭受的事故傷害和職業病傷害，以及在工作時間和工作場所因工作原因造成的事故傷害。與工作有關的死亡包括以下情況：
1。死亡是由工傷事故或職業病中毒直接造成的。老年傷復發或老年病死亡
4。因工致殘認定為1-4級，在領取傷殘津貼期間死亡的，職工因工死亡如何賠償，其直系親屬享受喪葬補助，受扶養家庭撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡補助金，按照下列規定執行：1。喪葬補助是指六個月統籌區域內職工上一年度的月平均工資；? 2.供養親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給無勞動能力的親屬和因工死亡的職工提供主要生活來源的親屬。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月40%? 30%，孤兒或孤兒人數在上述標準的基礎上每月增加10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定；? 3.一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月，為統籌地區上一年度職工月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一至四級殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受第一項、第三項規定的待遇。
以上為有關答復。在工作中死亡的員工可以得到很多補償。在一些公司，這部分員工補償金會額外支出，一般不會作為遺產，而是給直系親屬。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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