工傷認定是勞動行政部門根據法律授權,確定因事故(或職業病)造成的傷害是否屬于工傷或視為工傷,勞動者在工作或視為工作過程中,因操作不當或其他原因造成人身傷害的。為了確定傷害的主體,它是一個定性的行為過程。根據我國有關規定,一般由勞動行政部門確認
工傷認定機關未提供充分資料,在行政機關發出補正通知后規定的時間內未補正的,不予受理工傷認定工傷認定超過申請期限的,除有特殊原因(特別是勞動關系確認、醫療未終止等)外,工傷認定機關可以駁回申請,不予受理。對駁回申請的決定不服的,可以在60日內向當地人民政府或者上級人力資源和社會保障行政部門申請行政復議,或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟工傷認定所需材料:1。工傷認定申請表;2; 2.受傷員工身份證復印件;3.勞動合同副本或者其他建立勞動關系的有效證明;4.醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定證明)和初次治療病歷復印件
申請表應當載明時間、地點、地點,事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的,勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動和社會保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理申請
超齡農民工工傷認定相同
呂霸提醒您,突發疾病無所謂在工作中不致立即死亡,但經搶救在48小時內死亡的,視為工傷。以上是為您總結的相關資料,希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題,請進入律師咨詢
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