工傷鑒定有什么好處。職工因工傷、職業病接受治療的，可以享受工傷醫療待遇；職工因工傷接受治療的，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。緊急情況下，可先到就近的醫療機構進行急救

符合工傷保險診療項目標準的工傷治療費用，工傷保險藥品和工傷保險住院服務由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定（3） 住院職工的伙食補貼和受傷職工到統籌區外就醫的交通、食宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工到簽訂工傷康復服務協議的醫療機構就醫的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付要求

社會保險行政部門作出工傷認定決定后發生行政復議或者行政訴訟的，工傷醫療費用在行政復議或者行政訴訟期間不停止。

因日常生活或者就業需要，工傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，按國家標準從工傷保險基金中列支

職工因意外傷害、職業病需要停業接受工傷醫療的，停業留薪期間原工資、福利不變，但將由其所在單位按月支付

停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，受傷員工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級，確認需要生活照料的，由所在單位負責，生活照料費從工傷保險基金中按月支付

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標準為50%，統籌區上年度職工月平均工資的40%或30%

（1）根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性發放傷殘津貼。標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續時，停止發放殘疾津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者按傷殘津貼繳納基本醫療保險費

（1）根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性繳納傷殘津貼。標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資

（2）與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應當根據受傷職工本人的提議補足差額，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷一次性醫療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補助由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市

（一）根據傷殘程度，從工傷保險基金中提取一次性傷殘補助。標準為：七級傷殘13個月工資、八級傷殘11個月工資、九級傷殘9個月工資、十級傷殘7個月工資

（2）解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市

傷者復發需要治療的，享受第三十條規定的工傷待遇，《條例》第三十二條、第三十三條（一）喪葬補助是指上一年度六個月統籌地區職工的月平均工資（二）供養親屬的撫恤金，支付給有主要生活來源、不能按規定工作的親屬占自己工資的比例。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）殘疾職工在工作期間因工傷死亡的，一次性死亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍停工留薪期間，一至四級殘疾職工在停工留薪期限屆滿死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇，供養親屬撫恤金和生活護理費，由統籌區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費的變化進行調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。職工在搶險救災中發生意外事故或者下落不明的，應當自事故發生當月起三個月內支付，第四個月起停止支付工資，由工傷保險基金按月支付受扶養親屬撫恤金。對于那些生活有困難的人，他們可以提前50%的一次性死亡限額