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寧波
工傷認定的期限是多久
《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，自2011年1月1日起施行，規定工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內向用人單位所在地勞動保障部門申請工傷鑒定。一年以上的工傷認定申請，勞動保障部門不予受理；工傷的，部分職工可能已經取得交通事故肇事方的賠償，但忽視了他們本應享受的工傷保險待遇。遺憾的是，部分職工對行使權力的期限認識不清，致使本應獲得的權力喪失，發生工傷事故后，單位應在30日內（期限）申請工傷認定，單位也可以在30日內申請工傷認定，但不得超過1年（期限），但工傷認定前的費用由單位承擔。如果單位不為員工申請表彰，職工或者近親屬可以在一年（期限）內向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。
社會保險行政部門應當自受理申請之日起60日內作出工傷認定決定工傷鑒定。事實清楚、權利義務明確的，應當在十五日內作出工傷認定決定。需要司法機關或者有關行政部門作出結論的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論期間，工傷認定的期限暫停
工傷認定的期限是多長
工傷保險條例規定：“被保險人或者其直系親屬、工會組織，工傷事故發生之日或者確診之日，或者自職業病鑒定之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。”因此，工傷認定的時效為一年。但是，最好早點認定工傷，讓傷者的權益盡快得到保護。如有必要，您可以到律霸尋求幫助
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