公司法在企業(yè)改制過程中應注意哪些問題

（2）為了符合現(xiàn)行《公司法》、《合同法》等法律規(guī)定，在企業(yè)改制過程中往往涉及到改制操作的細節(jié)。這些實施細則將是今后簽訂重組相關協(xié)議的內(nèi)容，并將涉及不同法律主體之間的法律關系。因此，重組應當符合《公司法》、《證券法》、《合同法》等相關法律的規(guī)定。例如，我們應該注意以下幾個問題：

1.我們應該注意我們是否違反了公司對外投資超過公司凈資產(chǎn)的限制。企業(yè)重組往往涉及股權轉讓、設立新公司等方式，因此，如果企業(yè)重組過程中涉及外商投資，必須遵守《公司法》關于外商投資比例的限制

，需要注意的是，公司相應的權力部門如股東大會或股東大會應在重組過程中作出決議，公司股權轉讓給非股東的第三人，應當以其他股東放棄優(yōu)先購買權為基礎。

根據(jù)合同法，重組過程中涉及債權債務轉讓的，債權轉讓應當告知債務人，轉讓給第三人的，應當征得原債權人的同意，不告知債務人或者債權人同意符合國有資產(chǎn)管理有關規(guī)定的，轉讓不發(fā)生法律效力，國家出臺了許多有關國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，如國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會頒布的《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》，對企業(yè)國有產(chǎn)權的轉讓作出了詳細規(guī)定。根據(jù)國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，應特別注意以下幾個問題：

1.在改制過程中，企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓，必須形成相應的內(nèi)部決策文件（包括總經(jīng)理辦公會或董事會的意見、職工代表大會的意見等），必須進行資產(chǎn)核實和資產(chǎn)評估。資產(chǎn)評估經(jīng)批準或者備案后，作為轉讓定價的參考依據(jù)。未經(jīng)資產(chǎn)評估不得直接確定交易價格

3.國有產(chǎn)權轉讓應當在產(chǎn)權交易所掛牌交易。有競買人的，應當拍賣或者競買；沒有競買人的，應當協(xié)議轉讓

要保證改制企業(yè)的債權債務和職工安置得到妥善解決

轉讓資產(chǎn)應當充分考慮無形資產(chǎn)（包括品牌、商譽等）的價值。交易價格應反映無形資產(chǎn)的價值，防止國有資產(chǎn)流失。受讓方的首付不得低于總價，剩余部分可在產(chǎn)權轉讓后一年內(nèi)支付，并由受讓方提供法律擔保

（4）充分考慮相關利益相關者的利益。重組涉及國家、企業(yè)、職工、銀行、客戶等相關利益主體的利益。能否兼顧各方利益，是影響重組成功與否的重要因素。首先，中國企業(yè)改革要充分保護職工利益，這是影響社會穩(wěn)定的重要因素。具體到改制過程中，要注意以下幾個問題：

1.了解改制企業(yè)職工的現(xiàn)狀，如：職工基本情況、社會保障情況、安置費用預算等事項，這是安置職工的前提

剩下的問題首先要解決，就是拖欠職工的工資和醫(yī)療費，企業(yè)挪用的住房公積金和拖欠的社會保險費，應當用企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)清償；企業(yè)改制后，應當與職工解除勞動合同，重新簽訂勞動合同。要對改制后的企業(yè)數(shù)量、勞動合同期限等制定適當?shù)霓k法，原企業(yè)經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎涂傤~參照有關政策法規(guī)，制定適合本企業(yè)的規(guī)章制度并在此基礎上，結合國家有關法律法規(guī)，制定適合本企業(yè)職工社會保險的規(guī)章制度，這是對《公司法》中企業(yè)改制過程中應注意哪些問題的回答。《公司法》在企業(yè)改制過程中應注意的問題包括《公司法》在企業(yè)改制過程中應注意哪些問題，應符合現(xiàn)行《公司法》、《合同法》等法律規(guī)定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢