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企業重組的過程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 702人看過

企業重組是廣義的企業重組，包括所有權、資產、負債、人員、業務等要素的重組和配置，狹義的企業重組是指企業資產結構的優化，以資本保值增值為目標，通過資產重組、負債重組、產權重組等方式進行負債結構和產權結構調整，充分利用現有資源，實現資源的優化配置

企業是各種生產要素的有機結合。企業的職能是將各種生產要素進行最佳組合，實現資源的優化配置和利用。在市場經濟條件下，企業的市場需求和生產要素是不斷變化的，特別是在科學技術飛速發展、經濟全球化日益加劇、市場競爭加劇的情況下，企業生存的內外部環境變化趨于加速。為了在這種變化的環境中保持競爭優勢，企業必須不斷地、及時地對競爭要素進行重組，企業重組是要素重組的一種手段。在市場競爭中，建立在企業核心競爭力基礎上的持久競爭優勢對企業的長遠發展最為重要。企業的競爭優勢是其盈利能力的根本保證。一個沒有競爭力的企業不能保證其基本生存，更不能保證其發展。因此，企業重組的最終目標是通過對企業內部各種生產經營活動和管理組織的重組，培育和發展企業的核心競爭力，以及從外部獲取企業發展所需的各種資源和專業知識，重組程序1.制定不同的方案2.界定產權3.評估業務和運營流程4.通過決議5。實施方案

6.最終效益評估

企業重組應遵循以下四個原則，確保企業重組的合法性、合理性、可操作性和全面性，這有利于企業的全面發展

<1.涉及所有權、使用權、經營權、抵押權、質押權和其他物權、專利權、商標權、著作權、發明權等各種債權的設立、變更和終止的，應當遵循合法性原則，科技成果的發現權和其他權利，以及購銷權、租賃權、承包權、貸款權、運輸權、委托權、聘用權、技術權、保險權，無疑只有在合法的情況下，才能得到法律的保護，才能避免國家、部門、企業、企業、企業、企業、企業、社會等無數法律風險，場所等

在整合各種資產、人員等要素的過程中，效率始終是第一位的。其次，理性的前提是穩定。只有在穩定聯系的基礎上才能獲得利益。三是合理運作——誠信原則。只有誠信履行并購協議，重組后的股東和員工才能在新的環境下樹立信心

<3.可操作性原則

所有的步驟和程序都應在現有條件下操作，或者在一定時期內創造經營所需的條件，不存在難以逾越的法律障礙和事實障礙4.全面性原則處理中國企業的黨、政府、群眾、人民、財政、物資、生產、，供銷方面，我們可以避免后遺癥，否則我們會有無盡的麻煩

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