企業(yè)改制的方式和主要形式是什么企業(yè)體制改革的理念企業(yè)體制改革是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或制度的過(guò)程,從而客觀上滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的新需要,集體企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗤顿Y者法人企業(yè)、股份合作制企業(yè)或內(nèi)外資企業(yè)。一般有內(nèi)部啟動(dòng)、外部啟動(dòng)和內(nèi)外結(jié)合啟動(dòng)。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)主要是吸納包括管理者在內(nèi)的內(nèi)部職工,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。外部創(chuàng)業(yè)是指通過(guò)其他所有制企業(yè)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行整體兼并、收購(gòu)或控股。內(nèi)外結(jié)合創(chuàng)業(yè)不僅是引進(jìn)外部?jī)?yōu)勢(shì)企業(yè),更是內(nèi)部員工持股。內(nèi)外創(chuàng)業(yè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,可以進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革,形成內(nèi)外合資的多投資主體企業(yè),企業(yè)重組方式(一)整體重組是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ),通過(guò)資產(chǎn)重組,將企業(yè)整體重組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的規(guī)范化企業(yè)。整體重組特別適合中小企業(yè)。原有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)尚存,其品牌、商譽(yù)、專(zhuān)利、商標(biāo)等無(wú)形資產(chǎn)可以繼承,企業(yè)原有的結(jié)構(gòu)可以完全保留,有利于企業(yè)的穩(wěn)定。新股東的加入和機(jī)制的轉(zhuǎn)變?cè)鰪?qiáng)了企業(yè)的活力,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展
(2)部分重組部分重組是指企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組,通過(guò)吸收其他股東的投資或者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新企業(yè),使原企業(yè)繼續(xù)存在。部分改制更適合于大型企業(yè)的改制,特別是股份有限公司的設(shè)立
整體改制和部分改制是相對(duì)的。企業(yè)可以根據(jù)自身情況和改制目的選擇改制方式,以達(dá)到最佳的改制效果第三,企業(yè)改制的主要形式有股份有限公司、有限責(zé)任公司、,股份合作制企業(yè)和內(nèi)外資企業(yè)相互轉(zhuǎn)讓(1)公司制企業(yè)主要是指有限責(zé)任公司和股份有限公司,有限責(zé)任公司也包括國(guó)有獨(dú)資公司。有限責(zé)任公司是依照《公司法》設(shè)立的,股東以其出資額對(duì)公司負(fù)責(zé),公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司是中小企業(yè)改革的方向。根據(jù)公司法,有限責(zé)任公司股東人數(shù)在二人以上五十人以下的,自然人、法人(不包括機(jī)關(guān)法人和自營(yíng)業(yè)務(wù)法人)可以成為公司股東國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)或部門(mén)。國(guó)有獨(dú)資公司不是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的主要方向。它的適用范圍很窄。比如,它涉及國(guó)計(jì)民生、國(guó)家壟斷(軍工)和非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)。一般來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)不適合轉(zhuǎn)型為國(guó)有獨(dú)資公司,上述知識(shí)是小編對(duì)“企業(yè)改制的方式和主要形式是什么”問(wèn)題的回答。如果讀者需要法律幫助,歡迎到律霸.com進(jìn)行法律咨詢(xún)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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