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寧波
企業改革是否需要對職工進行安排和補償
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
165人看過
在國有企業改制和國有產權轉讓實踐中，并非所有的國有產權處置都存在對改制企業、國有獨資企業、國有控股公司改制企業產權轉移企業職工的補償安置問題，國有企業職工的地位基本沒有改變；這類企業改制為非國有企業時，基本上存在職工身份變更和補償安置問題。但是，依照《中華人民共和國公司法》、《中外合資經營企業法》、《中外合作經營企業法》設立的有限責任公司或者股份有限公司，一般適用《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規或者規章。有限責任公司、股份有限公司的用工實行勞動合同制度。員工均為合同制員工，不具備國有員工身份，因此，這類企業的國有股轉讓基本不存在職工補償安置問題
以上是《勞動法》編輯組織的“企業改制過程中是否應安置職工并給予補償”的相關知識。本網站為您提供專業的律師咨詢。如有任何疑問，請登錄律霸.com進行咨詢
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