女職工懷孕期間,單位不能安排哪些工作《勞動法》第六十一條規定:“不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁止的勞動。懷孕七個月以上的女職工,不得安排延長工作時間或者上夜班p>
根據《女職工工作范圍禁忌證條例》的規定,懷孕女職工的工作范圍禁忌證包括:(1)鉛及其化合物、汞及其化合物的濃度,工作場所甲醛等有毒物質超過國家衛生標準(二)制藥行業生產抗癌藥、己烯雌酚(三)工作場所放射性物質超過《輻射防護條例》規定的劑量(四)土石方工程按體力勞動強度分類標準中的第三級體力勞動強度(6)伴有強烈身體振動的作業,如鉆孔、鍛造和拖拉機駕駛(7)經常彎曲、攀爬和蹲坐作業,如焊接作業,根據高空作業的分類,勞動部解釋了夜班等概念,“夜班工作”是指從當天22:00到次日6:00的工作或工作,根據《女職工勞動保護條例》,女職工懷孕期間,不得超過正常工作日延長工作時間;工作時間應安排一定的休息時間;懷孕女工,在工作時間內進行產前檢查,應計入工作時間
綜上所述,用人單位不得安排懷孕女工從事有毒有害工作。更多的勞動法律咨詢可以在網上免費法律咨詢QQ群中找到。您也可以撥打勞動法律咨詢熱線或律霸.com上的免費法律咨詢熱線,了解最新消息該內容對我有幫助 贊一個
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