在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發現不屬于勞動保障監督的違法案件該怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-04
·
813人看過
根據我國有關法律法規，勞動保障行政部門發現違法案件不屬于勞動保障監察的，應當及時移送有關部門；涉嫌犯罪的，依照《勞動保障監察條例》第十八條的規定移送司法機關處理? 勞動和社會保障行政部門根據調查檢查結果，對違反勞動和社會保障法律、法規或者規章的行為作出如下處理：（一）依法應當給予行政處罰的，依法作出行政處罰決定
（二）應當糾正而不糾正的，責令改正或者依法作出相應的行政處罰決定（三）情節輕微已經糾正的，撤訴發現違法案件不屬于勞動保障監察部門的，應當及時移送有關部門；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
首先，注意區分舉報和投訴。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章的，可以向勞動保障監察機構舉報。如果您認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權益，可以提出申訴其次，勞動者應及時維權，避免漏開藥方。根據《勞動和社會保障監察條例》，違反勞動和社會保障法律、法規或者規章，兩年內未被有關部門發現、舉報、投訴的，不予追究。第三，要快速有效地進行舉報。舉報者可撥打當地勞動保障熱線，或登錄當地勞動保障部門網站盡快舉報四是舉報時提供詳細信息。明確舉報單位的名稱、地址和具體違法行為。為提高勞動保障監察對用人單位的監督效果，勞動者在舉報時應提供相關證據材料，并留下姓名和聯系方式，由有關部門保密五是收集證據。勞動者在工作時，應當注意保存招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、社會保險支付記錄、工作許可證、服務證明等有關憑證，從而為他們在投訴和申請仲裁時提供上述知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，勞動保障行政部門發現違法案件不屬于勞動保障監察的，應當及時移送有關部門；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請工傷認定需要提交的材料
2021-02-19無效婚姻算沒結婚嗎
2021-01-01偷拍別人會被怎么處罰
2021-01-04用網上的攝影照片畫畫算侵權嗎
2020-11-18雇員在從事雇傭工作中與雇員之間存在合伙關系嗎
2021-01-24立遺囑有五大形式五項內容
2020-12-11無房產證原件能否過戶
2020-11-25我國法律對勞動爭議仲裁管轄權是怎樣規定的
2020-12-29單位沒給員工買社保發生工傷誰來賠償
2020-11-21附贈人身保險合同的法律分析（二）
2020-11-13人身保險事故獲雙賠的正當性依據
2021-01-26保險公司先行墊付流程
2021-01-31車禍賠償后訴保險公司要求理賠嗎
2021-01-10企業財產保險合同指的是什么
2021-01-11保險合同解除有哪些方法
2020-11-16什么是代位追償權
2021-01-03內部承包合同具備哪些效力
2021-01-31村民大會可以拒絕土地出讓嗎
2021-01-14在拆遷中,沒有拆遷補償方案合法嗎
2020-12-28紅線范圍內臨時搶建,拆遷補償怎么算
2021-01-15