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寧波
如何認定非職務發明專利？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
1004人看過
1、 如何認定專利非職務發明
如果認定專利非職務發明，則取決于是否利用本單位內的便利條件實施，是否屬于本單位內的專職工作要求。非職務發明，是指企業事業單位、社會團體等國家機關工作人員在職務以外，沒有利用本單位的物質條件進行發明創造的。或者發明人、設計人利用本單位的物質條件，與本單位訂立合同，就申請專利權的歸屬和專利權的歸屬達成協議的，協議屬于發明人或者設計人：（一）在自己工作中作出的發明創造；（二）執行本單位交辦的任務以外的任務作出的發明創造；（三）辭職后一年內作出的發明創造，退休或者轉崗，與本人在原單位工作或者單位交辦的任務有關的
根據我國有關法律、法規的規定，非職務發明創造的專利申請權屬于發明人或者設計人。任何單位和個人不得禁止發明人或者設計人申請非職務發明創造專利。申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。非職務發明創造由兩個以上發明人或者設計人共同完成的，完成該項發明創造的人稱為共同發明人或者共同創造人，共同發明創造的專利申請權和取得的專利權屬于全體共同所有人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定申請專利權和專利權歸屬的，發明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件進行發明創造的專利權人，在日常生活中，像專利這樣的發明創造可以帶來很多財產利益，所以很多人都愿意在下班后自己進行一些發明創造。如果與工作無關，屬于非職務發明，如何區分職務發明和非職務發明，職務發明申請專利是否違法
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