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寧波
計(jì)件工資的工作時(shí)間是多長
計(jì)件工資的工作時(shí)間是多長
無論工資計(jì)算形式如何，除實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制外，必須遵守法定的正常工作時(shí)間制度。也就是說，每周不超過40小時(shí)。不論計(jì)件或其他形式，工作時(shí)間必須指法定工作時(shí)間。綜合周期內(nèi)的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，視為延長工作時(shí)間，并支付加班費(fèi)計(jì)件工資的計(jì)算方法計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先確定的計(jì)件單位計(jì)算的工資。它不直接測量勞動時(shí)間http://www.6065bob.com/laodong/71.html ‘target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動報(bào)酬，但用一定時(shí)期內(nèi)的勞動成果計(jì)算勞動報(bào)酬
計(jì)件工資可分為個人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個人計(jì)件工資適用于個人能夠獨(dú)立經(jīng)營并設(shè)定個人勞動定額的工種；集體計(jì)件工資適用于需要集體完成工藝流程，不能直接計(jì)算個人完成合格產(chǎn)品數(shù)量的工種
個人計(jì)件工資每個人的工作時(shí)間乘以其分配系數(shù)得到其分配權(quán)重將所有分配權(quán)重相加得到總分配權(quán)重4.每個人應(yīng)獲得的工資=總工資/總分配權(quán)重*個人分配權(quán)重
其次，集體計(jì)件工資有三種分配方式，具體如下：1.即集體收入計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)按照個人日工資標(biāo)準(zhǔn)和成員實(shí)際工作日分配。計(jì)算公式如下：
單件工資=個人日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作日×工資分配系數(shù)
式中：工資分配系數(shù)=集體計(jì)件工資總額/集體標(biāo)準(zhǔn)工資總額
集體計(jì)件工資總額=數(shù)量工作組生產(chǎn)的合格產(chǎn)品×計(jì)件工資率＝（個人日工資標(biāo)準(zhǔn)）×實(shí)際工作日數(shù)實(shí)際上，計(jì)件制下的工作時(shí)長往往難以確定。畢竟，工資的計(jì)算往往與數(shù)量有關(guān)。雖然時(shí)間并非毫無意義，但它并不是計(jì)算工資的決定性因素。當(dāng)然，無論怎么計(jì)算，總工作時(shí)間都有上限，如果超過上限，可以加班或咨詢律師。律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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