長期 公務(wù)員法沒有明確規(guī)定公務(wù)員的病假。一般以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。但是,對公務(wù)員的福利待遇和辭退有明確規(guī)定,國家公務(wù)員(國家工作人員)休假條例:一、工作滿一年不滿五年的,年假3天
第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)依法享受寒暑假的職工,休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的;(二)休事假超過20天,單位不按規(guī)定扣除工資的;(三)工作滿1年不滿10年的,請病假超過2個月的;(四)休病假的工作滿10年不滿20年的員工請病假3個月以上
(5)工作滿20年的員工請病假4個月以上<,我們可以知道,長期病假達(dá)到規(guī)定的最長期限后,公務(wù)員不能休年假。與其他類型職位相比,公務(wù)員的休假時間更長,工資更高,這也是近年來公務(wù)員更受歡迎的原因之一。需要注意的是,病假期滿后,員工需要取消休假,按時上班。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如果有任何不清楚的問題,律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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口頭申請工傷是否有效
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