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寧波
50歲以上的男人能簽合同嗎
第15條禁止用人單位在雇用16歲以下的未成年人、文學、藝術、文化等單位時招收16歲以下的未成年人，體育和特種技術必須按照國家有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務教育的權利
中華人民共和國未成年人保護法
第四十九條企業(yè)，事業(yè)單位和個體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的,，工商行政管理部門應當?shù)蹁N營業(yè)執(zhí)照。
中華人民共和國民法通則
第十一條年滿18周歲的公民是具有完全民事行為能力的成年人，可以獨立進行民事活動。他們是具有完全民事行為能力的人
以自己的勞動收入為主要生活來源的16歲以上18歲以下的公民被視為具有完全民事行為能力的人
達到國家規(guī)定的退休年齡的人不能再簽署協(xié)議勞動合同，即使簽訂，也不屬于勞動合同，勞動關系的規(guī)定適用于雙方。年滿60周歲不符合法定勞動年齡和勞動合同主體資格，與公司沒有法律意義上的勞動關系，只能簽訂勞動合同，屬于勞動關系，不屬于勞動關系，無需繳納社會保障和住房公積金"勞動合同法實施條例"第21條規(guī)定,勞動者達到法定退休年齡,，勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同法第四十四條規(guī)定終止勞動合同：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷，（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同中的人50歲以上能否簽訂合同？只要與工人建立了穩(wěn)定的勞動關系，且工人尚未達到退休年齡，就有必要依法簽訂勞動合同如果您對新勞動合同法中工人的退休年齡有任何疑問，您可以在luba.com上找到律師幫助您
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