一些雇主在合同中同意或在規章制度中規定,如果員工在試用期內未能滿足雇傭要求,雇主可以選擇延長試用期。在實踐中,一些雇主也這樣做,但我們認為這是不合適的,因為在中國的勞動法中,試用期的上限是確定的。如勞動合同一年不滿三年的,試用期最長不得超過三個月。如果雇主與雇員在一年的勞動合同中約定了三個月的試用期,雇主必須在這三個月內決定雇員是否符合雇傭條件。否則,應提供充分證據,并在試用期內終止勞動合同。試用期滿,用人單位不得以勞動者在試用期內不符合勞動條件為由解除勞動合同。由于三個月的試用期已達到法定的最長期限,雇主不得同意試用期。即使雙方同意,本協議也無效
如果用人單位在勞動合同中約定的試用期短于法定最長期限,用人單位能否同意延長試用期?我們認為這是可能的,,但勞動合同期限三個月以上不滿一年的,第一、二次試用期的總期限不得超過《中華人民共和國勞動合同法》第十九條關于試用期的法律規定的法定最長期限,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;固定期限在三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月
如果勞動合同期限為完成某項任務或勞動合同期限少于三個月,同一雇主和同一工人只能約定一個試用期
,試用期不應約定
試用期是指勞動合同條款中包含的期限,當勞動關系仍處于非正式狀態時,雇主評估雇員是否合格,雇員評估雇主是否滿足自己的要求。這是雙方雙向選擇的表現
試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期,則試用期不成立,試用期為勞動合同期限
當用人單位需要延長試用期時,請到律霸咨詢律師
該內容對我有幫助 贊一個
交警強制措施有滯納金嗎
2020-12-29沒有勞動合同能否申請工傷鑒定
2021-02-17購房合同不能履行損失怎么計算
2021-01-27被行政拘留了怎么辦
2021-03-10農村土地征地程序是什么
2020-11-12傷殘鑒定多久能下來
2020-12-24商鋪使用權有哪些作用
2021-01-28商業銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08淺談《侵權責任法》對校園傷害賠償案件的規定
2021-02-18房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12無故解雇員工如何補償
2021-02-28100錯寫成1000人壽保險按哪個支付
2020-12-27車上人員險賠償范圍多大
2021-02-07保險金賠付可否根據約定由第三人代為履行
2020-11-12自殺保險公司理賠多少
2021-02-12重復保險理賠吃虧
2020-11-23法律規定公司要為員工購買的保險有哪些
2020-12-31外資保險公司可以與關聯企業進行交易嗎
2021-03-17辦理交通保險理賠符合的要求是什么
2021-02-07