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寧波
如何支付勞動爭議仲裁費用
《勞動爭議調解與仲裁法》第53條規定，勞動爭議仲裁是免費的。第五十四條本法自2008年5月1日起施行。
以下是《勞動爭議調解仲裁法》頒布前的收費要求，即1月1日前的收費標準：，2008
關于勞動爭議仲裁如何收費，《企業勞動爭議處理條例》第34條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第60條至第61條，《勞動爭議合同認定和勞動爭議仲裁費用管理辦法》（國家物價局、財政部附件[1992]268號）第2項規定：
（1）勞動爭議當事人申請仲裁，仲裁費按照國家有關規定支付。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。手續費的主要內容包括：鑒定費、檢查費、差旅費、證人延期工作津貼、文件和清單的打印費等。（2）受理費應由投訴人在收到仲裁委員會受理通知后5天內提前支付。申請人逾期不提出申請的，視為自動放棄上訴。每件勞動爭議案件受理費標準為：3人以下每件20元；4-9人30元；10人以上的集體勞動爭議案件50元
（3）雙方應在收到受理通知書和上訴函復印件后5天內預付處理費，預付款的數額由受理案件的仲裁委員會根據案件情況確定。結案后，按照多退少補的原則，按實際費用收取。與案件直接處理無關或超過相關國家標準（如差旅費標準）的費用不應包含在處理費中，并向雙方收取。
（4）成本分配原則① 仲裁委員會調解解決的，仲裁費用由雙方協商承擔
② 在仲裁委員會裁決的案件中，如果一方敗訴，另一方勝訴，仲裁費應由敗訴方承擔（如果敗訴方是雇員，且有4人以上的共同原因，仲裁委員會應當根據人數確定各自承擔的仲裁費數額。）；如果雙方敗訴一部分，勝訴一部分，仲裁費應由雙方自行分攤。雙方分攤的金額由仲裁委員會決定③. 如果撤回案件，仲裁費應由投訴人承擔④ 當事人對勞動爭議仲裁委員會認定的鑒定、檢查結論不服，申請復議（調查）的，費用由申請人承擔。復議（調查）后，原結論被駁回的，費用計入勞動爭議處理費；如果原始結論未被否定，費用應由申請人根據事實結算
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