勞動爭議解決制度

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 84人看過

勞動爭議是指勞動關(guān)系各方因執(zhí)行勞動法或履行勞動合同而發(fā)生的爭議。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)按照合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,一方當(dāng)事人請求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴

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