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寧波
勞動爭議處理辦法
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-04
·
82人看過
勞動爭議必須通過勞動仲裁解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
此外，《勞動法》還規定，可以在用人單位設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由雇員、雇主和工會的代表組成。職工也可以事先向企業調解委員會申請調解。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。但是，在用人單位內部設立的勞動爭議調解委員會并不是處理勞動爭議的必要上訴程序。工人在提出投訴時，可直接向勞動爭議仲裁委員會
提出上訴，除上述應理解清楚的信息外，還應注意，有管轄權的仲裁委員會應提出投訴。具體事宜如如何填寫仲裁申訴，請向仲裁委員會辦公室詳細咨詢
注意投訴時限，并在勞動爭議發生之日（即您知道或應該知道您的合法權益受到侵犯之日）起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請
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