公司是否可以解雇員工在工作中進行在線聊天?
根據業主的規章制度,如果規章制度規定了本條,一旦發現,即終止,用人單位可以辭職
根據國務院《國有企業違紀辭退職工暫行規定》(國發[1986]77號)第二條規定,辭退職工的條件
,員工有下列行為之一,經教育或行政處罰無效的,企業可予以辭退:
嚴重違反勞動紀律,影響生產和工作秩序,違反操作規程,損壞設備和工具,浪費原材料和能源,造成經濟損失
服務態度差,經常與客戶發生爭吵或損害消費者利益
違反正常轉讓
貪污、盜竊、,賭博、營私舞弊不足以構成刑事處罰
無故鬧事、打架斗毆,嚴重影響社會秩序
因此犯下其他嚴重錯誤
。每個工人都有可能犯罪,所以我們的法律也規定了這一點。讀了這篇文章后,很明顯,這是一項法律行為,雇主有這一制度和條例,并已通過了職工代表大會。如果您有任何其他問題,歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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