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勞動爭議仲裁需要申請嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 168人看過

勞動爭議仲裁需要申請嗎

需要，勞動爭議仲裁申請人條件

一、申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者或者用人單位(勞務(wù)派遣的，包括勞務(wù)派遣單位和用工單位)。

二、申請人的爭議必須是勞動爭議。申請人主體資格應(yīng)當以是否存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系為依據(jù)。

三、申請仲裁的勞動爭議必須是屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動爭議仲裁的受案范圍。

四、有明確的被申請人、具體的仲裁請求及事實依據(jù)。

五、申請仲裁必須在時效內(nèi)提出;遇有不可抗力或者其他正當理由除外。

申請勞動爭議仲裁應(yīng)提交的材料

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份;2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。

什么勞動爭議仲裁

勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。

勞動爭議仲裁需要申請，以自己名義依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請，從而引起仲裁程序發(fā)生。

勞動爭議仲裁受理和仲裁程序

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);

(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起日5內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

因此，當您在和用人單位發(fā)生勞動糾紛之后可以選擇勞動爭議仲裁申請，按照法律的規(guī)定進行仲裁來維護您的合法利益，如果勞動爭議仲裁不受理您還可以向人民法院提起訴訟。如果您的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。

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