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寧波
被解雇后的賠償是多少
個人被公司解聘后，公司需要支付一定金額的薪酬（以兩個月工資的薪酬為例/月薪4000元），公司還需要支付解聘前一個月的薪酬。那么,兩個月的補償部分是否需要繳納所得稅,繳納的所得稅是多少,，根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償所得免征個人所得稅的通知》的規(guī)定，如何計算>，指個人因與用人單位解除勞動關系而獲得的一次性補償收入（包括用人單位支付的經濟補償生活補貼和其他補貼），收入低于當地職工上一年度平均工資3倍的部分，免征個人所得稅；超出部分，按照《國家稅務總局關于對因解除勞動合同取得經濟補償的個人征收個人所得稅的通知》的有關規(guī)定計算征收個人所得稅。考慮到個人獲得的一次性經濟補償收入數額較大，被辭退人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，個人獲得的一次性經濟補償收入可視為一次獲得幾個月的工資收入，具體的平均方法是：將個人獲得的一次性經濟補償收入除以在企業(yè)工作的年限，取其商作為個人的月工資和工資收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實際工作年限計算，超過12年按12年計算。實際問題以主管稅務機關的判斷為準
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