在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是自動離職處理方法
1、 自動離職處理基礎
目前，處理自動離職糾紛的主要依據是：
（1）《勞動合同法》
（2）《違反勞動法有關規定的賠償辦法》（勞辦發[1995]223號）
（3）《企業職工獎懲條例》（廢止）
（5）《全民所有制單位技術工人流動暫行規定》（勞監[1987]14號）
（6）關于企業處理職工擅離職守的批復（LBF）[1993]83號）
II。自動離職的處理方法
1.如何處理擅自離職且無薪休假期滿后未返回的員工
原勞動人事部<，國家經濟委員會《關于企業職工“無薪休假”要求的通知》（國經發[1983]61號）第二條“。。。未經批準擅自離職的員工將被視為自動辭職”。第3條“。。。無薪休假期滿后一個月內，既不要求回原單位工作也不辦理手續的，原單位有權自動離職”和原勞動人事部《全民所有制單位技術工人合理流動暫行條例》（勞勞[1987]14號）第11條：“。。。擅離職守者按曠工處罰，根據《企業員工獎懲條例》的規定，“退市處理”的規定是一致的。未經批準離職的，或者在無薪休假期滿后一個月內，既不要求返回原單位也不辦理辭職手續的，無故曠工。此外，缺勤時間足以達到規定的退市時間，因此他們可以被視為退市。上述意見在原勞動部辦公廳的答復中得到了重申勞勞勞字[1992]45號
2.企業以何種形式通知員工返回本單位，才能按照《勞動法》的規定處理逾期未返回的員工
原勞動部辦公廳《關于通過新聞媒體通知員工返回單位，對逾期不返回的員工以自愿辭職或曠工處理的復函》（勞辦發〔1995〕179號），企業在通知員工休假、長假和長期病假時，應遵循對員工負責的原則，在規定的時間內向本單位報告或辦理相關手續，直接以書面形式送達員工；如該人不在，應交同住的成年親屬簽字。難以直接送達的，可以郵寄送達，以已登記的詢價回執上注明的收到日期為送達日期。只有當被送達員工下落不明或無法通過上述服務方式送達時，才能進行服務公告，即通過新聞媒體發布公告或通知。自公告發布之日起30日后，視為送達。在此基礎上，企業可以根據《獎懲條例》對曠工、違規的員工進行開除。可直接送達或郵寄但未使用的，以公告方式直接送達的，視為無效
企業通知停薪留用期未滿的員工在規定時間內向本單位報告或辦理相關手續，并以上述方式通知他們。在此基礎上，企業可根據相關規定和停薪和保留協議
對停薪期滿后未返回的員工進行撤職或自動離職，企業可根據勞監[1983]61號文第6條和勞發[1994]48號批復自動離職
員工因自身原因曠工自動離職的，單位可給予相應的行政處罰，扣除曠工時間工資，并與他/她聯系。如果員工因公司的違法行為而自動離職，公司還需要支付相應的工資和補償金，并向員工支付一定的離職補償金
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
修路遇祖墳如何申請強制執行
2021-01-17什么樣的房屋拆遷屬于棚改,如何賠償
2021-02-14公司股東直接訴訟是怎樣的
2021-01-16發明專利與實用新型專利申報申請事項有哪些
2021-03-18被紀檢委留置后嚴重嗎
2020-11-12夫妻離婚后因為共同債務發生糾紛怎么處理
2021-02-20社交軟件聊天記錄可以做離婚證據嗎
2021-01-13誰對政府投資項目負有監督管理職責
2021-02-11上海房產繼承糾紛案
2021-02-04顧客在超市摔傷流血該怎么辦
2020-12-08事實勞動關系追訴時效在哪些情況下可以延長
2021-02-06將勞務分包給自然人是否有效
2020-11-30海上貨物運輸保險中的風險和損失
2021-02-26申請設立保險公司所需要注意的問題有哪些
2020-11-19人身保險的被保險人是什么意思
2020-11-10交通事故責任強制保險單證和標志管理的通知
2020-11-26面包車拉貨保險拒賠可行嗎
2021-01-31中華人民共和國保險法
2021-01-27降低企業履約風險的“保險杠”
2020-12-20機動車第三者責任保險制度探討
2021-02-21