2009年8月簽訂合同時,收取了15000元違約金,現在我準備辭職。公司認為服務期為10年,工作10年才能返還15000元。現在還不到10年,所以不會歸還。公司在工作期間未進行任何培訓和學習。現在,公司正在咨詢公司收取違約金是否合法,淄博律師的回答是:《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定扣留勞動者居民身份證等證件的,勞動行政部門應當責令限期返還勞動者,并依照有關法律、法規的規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財產的,由勞動行政部門責令限期返還,并處每人500元以上2000元以下的罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法終止或者終止勞動合同,用人單位篡改勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
貴公司的行為是違法的。您可以要求公司退還您的違約押金,并且您可以要求賠償給您造成的任何損失
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故碰到人如何處理
2021-02-28承兌匯票保證金可以查封嗎
2021-01-13單方肇事交通事故的定損理賠
2021-03-01冒名頂替簽訂勞動合同的效力
2020-12-19公司不按制度處罰可以解除合同嗎
2020-11-26為什么要簽第三方勞務合同
2021-02-18人身保險包括哪些內容
2020-12-06人身保險合同主要內容有哪些
2021-02-02論保險合同無效的法律后果
2020-12-26車子被人放火保險有賠嗎
2020-11-25航空公司騙旅客下機改簽延誤應如何理賠
2021-01-24車上人員受傷如何理賠
2021-02-05電子保單好不好呢
2021-02-08交強險實施后車禍是如何進行賠付的
2020-12-22保險代理人、保險經紀人的禁止行為包括哪些
2021-01-31個人購房如何辦理保險
2020-12-31保險理賠維權三條途徑
2021-01-05土地出讓費應該誰出
2020-11-22土地轉讓合同審查法律意見書
2020-11-23四荒土地轉包年限是多少年
2020-11-23