《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于工傷糾紛處理有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)和社會(huì)保障司發(fā)[2000]52號(hào)）

XX勞動(dòng)和社會(huì)保障司：

貴廳關(guān)于工傷糾紛處理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》已收到《工傷糾紛處理辦法》（勞審審[1994]54號(hào)）。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

I參加工傷保險(xiǎn)的員工與用人單位因領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可否以第三方身份通知工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞保發(fā)[1996]266號(hào)）第56條規(guī)定，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》：“工傷職工及其親屬、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不滿意的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的范圍，不得作為第三人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

III.在工傷保險(xiǎn)行業(yè)規(guī)劃向各地區(qū)工傷保險(xiǎn)協(xié)會(huì)規(guī)劃轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，原參加工傷保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃單位的職工工傷后繳納工傷保險(xiǎn)待遇，按照當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于工傷保險(xiǎn)責(zé)任劃分的規(guī)定辦理行業(yè)規(guī)劃并于2000年4月11日移交當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)協(xié)會(huì)規(guī)劃

如何解決勞資糾紛

在工人和雇主發(fā)生糾紛后，可以通過(guò)以下程序解決：

（1）雙方協(xié)商解決

（2）調(diào)解。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可主動(dòng)向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)調(diào)解

（3）仲裁解決。如果雙方不愿或無(wú)法通過(guò)上述兩種方式解決上述問(wèn)題，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)?a>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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