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寧波
工傷鑒定后理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間
在工人的殘疾評(píng)估結(jié)束后，一般一次性就業(yè)補(bǔ)貼（根據(jù)工人所在省的工傷條例確定），勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)收到的）和一次性醫(yī)療補(bǔ)貼（根據(jù)工人所在省的工傷條例確定，在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)收到）
工傷保險(xiǎn)福利主要補(bǔ)償為：醫(yī)療費(fèi)用，一次性殘疾津貼（月工資）、一次性就業(yè)津貼（根據(jù)工人所在省的工傷規(guī)定確定，并在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)領(lǐng)取），一次性醫(yī)療津貼（根據(jù)勞動(dòng)者所在地的工傷規(guī)定確定，并在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)領(lǐng)取）、停工期間的工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知確定）、食品補(bǔ)貼、，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，etc
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條和工人所在省的《工傷保險(xiǎn)條例》第37條，如果員工因工傷殘疾被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：
（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資
（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期，或員工本人提出終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定
考核辦法
首先，申請(qǐng)工傷鑒定，這是確認(rèn)傷殘等級(jí)后確認(rèn)賠償的依據(jù)。參見《工傷保險(xiǎn)條例》第18條第二，主要索賠包括享受工傷醫(yī)療、一次性傷殘津貼、住院食品津貼、輔助器具、醫(yī)療期間原工資和福利不變、生活和護(hù)理費(fèi)用、，etc
第三，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第33、34、35、36、37、38、39、40條的具體規(guī)定進(jìn)行賠償
第四，協(xié)商不成的，將相關(guān)材料帶到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁
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全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員寧波市律師協(xié)會(huì)會(huì)員，浙江和義觀達(dá)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，擅長(zhǎng)民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭財(cái)產(chǎn)糾紛等業(yè)務(wù)。 具有多年企業(yè)法務(wù)以及基層工作經(jīng)驗(yàn)，處理過多起民間借貸合同，債權(quán)債務(wù)，婚姻家庭案件，同時(shí)為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。 擅長(zhǎng)利用法律工作經(jīng)驗(yàn)，幫用戶減少法律風(fēng)險(xiǎn)或控制法律風(fēng)險(xiǎn)。
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