職業(yè)中毒工傷鑒定的過(guò)程是什么？職業(yè)中毒工傷傷殘鑒定過(guò)程如下：

1.醫(yī)療結(jié)束后，因工傷致殘的員工應(yīng)攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)估

2.評(píng)估人員應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷殘、疾病、殘疾診斷證明，如病歷等，出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)鑒定審批表》，周三和周五

3.評(píng)估人員攜帶的資料經(jīng)專(zhuān)家確認(rèn)后，評(píng)估辦公室支付200元評(píng)估費(fèi)。如果資料不全，我會(huì)按照委托的診斷來(lái)做，然后識(shí)別它

4.評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)分或結(jié)論，并予以公布

5.自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后，工傷鑒定是由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為，其依據(jù)是職工本人申請(qǐng)工傷鑒定被認(rèn)定為工傷，且在其醫(yī)療結(jié)束或期滿(mǎn)后。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、，etc

如果一名員工因工傷而殘疾，并且在治療后影響其工作能力，那么識(shí)別職業(yè)中毒造成的工傷需要多長(zhǎng)時(shí)間

，對(duì)其工作能力進(jìn)行評(píng)估

分區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，專(zhuān)家組應(yīng)提出評(píng)估意見(jiàn)。成立區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，做出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿(mǎn)意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后一年的最終結(jié)論，其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生了變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審、鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條、第二十八條規(guī)定進(jìn)行復(fù)審、鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行《規(guī)定》

基于上述內(nèi)容，對(duì)職業(yè)中毒工傷認(rèn)定流程的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了匯編和整理。由此可見(jiàn)，職業(yè)中毒也屬于工傷，其認(rèn)定過(guò)程與其他工傷認(rèn)定一致。醫(yī)療期滿(mǎn)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工作事項(xiàng)進(jìn)行鑒定。如需了解更多問(wèn)題，luba.com提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)