工傷鑒定程序的規(guī)定是什么?第7條如果員工因工傷而殘疾,經(jīng)治療后影響其工作能力,或暫停和保留工資的期限屆滿(包括經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),受傷員工或其用人單位在申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí),應(yīng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請,申請人應(yīng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》,并提交下列材料:
(一)《工傷認(rèn)定決定書》正本和副本
(二)有效的診斷證明、檢查、,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測報(bào)告和其他完整的病案資料
(3)受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件
(4)其他第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請人提交的材料進(jìn)行審查;如果申請人提供的材料不完整,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請書之日起5個(gè)工作日內(nèi),將需要補(bǔ)充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人,如果申請人提供的材料齊全,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜,涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的,根據(jù)傷情輕重,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從工傷職工醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家組成鑒定專家組
第11條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工,搬運(yùn)的地點(diǎn)和材料。工傷員工應(yīng)在通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場評(píng)估。對(duì)不方便移動(dòng)的受傷工人,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家到現(xiàn)場進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)核實(shí)受傷員工的身份
如果受傷員工因故不能按時(shí)參加鑒定,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意,可調(diào)整現(xiàn)場鑒定時(shí)間,第十二條因鑒定工作需要,專家組提出進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷的,可以相應(yīng)順延作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷
第十三條專家組根據(jù)受傷職工的傷情提出鑒定意見,結(jié)合醫(yī)療診斷和國家《工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)能力和傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》。所有參與評(píng)估的專家應(yīng)在其意見和簽名上簽字
如果專家之間存在分歧,第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下項(xiàng)目:
(I)受傷員工及其雇主的基本信息
(2)受傷情況介紹,包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、,第十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
第十六條工傷職工或其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意的,可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新評(píng)估,除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外,初始勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件也應(yīng)提交省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,自治區(qū)、直轄市為最終結(jié)論
第十七條受傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后,認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定
對(duì)復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的,可以按照本辦法第十六條的規(guī)定申請復(fù)審鑒定
第十八條受傷員工因身體原因無法申請初次評(píng)估、重新評(píng)估或重新評(píng)估其勞動(dòng)能力,第十九條重新鑒定和重新鑒定的程序和期限,依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。
以上是《工傷認(rèn)定法》中關(guān)于鑒定程序的規(guī)定和殘疾措施。由于工傷對(duì)員工來說太普遍了,為了得到相應(yīng)的補(bǔ)償,員工還需要了解相關(guān)知識(shí),這樣在將來發(fā)生事故時(shí),他們就不會(huì)那么不知所措。如果您遇到任何更復(fù)雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務(wù),歡迎咨詢
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張磊律師于2009年進(jìn)入到山東濟(jì)寧某人民法院工作,后辭職進(jìn)入山東暢通律師事務(wù)所工作,多年的法院工作經(jīng)歷和律師生涯使其具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為濟(jì)寧律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,具有法律職業(yè)證書(A證)和專職律師執(zhí)業(yè)證。張磊律師具備豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底,始終以“勤勉盡責(zé),精益求精”、“受人之托,忠人之事”作為辦案的基本原則,承辦過多起案件,使眾多當(dāng)事人的利益得到切實(shí)迅速的填補(bǔ)和維護(hù)。擅長領(lǐng)域:刑事辯護(hù)、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業(yè)法律顧問等訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)。咨詢電話:13953786995?E-mail:[email protected]
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