勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在一些中小企業中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門主管領導或市、縣政府負責人擔任,市、縣兩級不同:
1.縣(縣級市)勞動鑒定委員會的職責范圍:
(1)落實政策,上級勞動鑒定相關規章制度(2)制定同級勞動鑒定工作制度(3)對縣所屬單位勞動鑒定工作給予專業指導(4)對縣所屬單位職工進行勞動鑒定根據相關規定需要進行勞動鑒定的人員
2.企業勞動鑒定委員會(組)職責:
(1)執行上級勞動鑒定的相關政策、法規和規章
(2)收集、整理和保存員工傷亡和事故的相關數據,建立健全員工健康檔案和工傷檔案
<3)準備上報所需資料,做好勞動鑒定案件上報工作
<4)協助企業做好工傷、病殘員工管理工作
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