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寧波
勞動爭議處理的時效是多久
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-15
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勞動爭議處理的時效是多久
1、自爭議發生之日起三十日內可申請調解;調解期限為15日。
2、自爭議發生之日起一年內申請仲裁;勞動仲裁期限為45日，特殊情況延長15日。
3、仲裁裁決送達之日起十五日內可向法院起訴，普通訴訟結案期限為60日，可以延長。
相關知識：
一、勞動爭議的概念
勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因勞動權利和勞動義務所發生的爭議。勞動爭議產生的前提條件是建立勞動關系。
二、產生勞動爭議的主要原因包括以下幾個方面：
(1)由于錄用、調動、辭職、自動離職和開除、除名、辭退就業者引起的爭議;
(2)由于勞動報酬問題引起的爭議;
(3)由于勞動保險和生活福利問題引起的爭議;
(4)由于職業技能培訓問題引起的爭議;
(5)由于工作時間、休息時間、女工及未成年人保護、勞動安全與衛生問題引起的爭議;
(6)由于獎勵和處罰問題引起的爭議;
(7)由于履行、變更、解除和終止勞動合同引發的爭議;
(8)其他有關勞動權利、義務問題引發的爭議。
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