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2020年何時(shí)需要進(jìn)行勞動鑒定？有時(shí)間限制嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 143人看過

2020年何時(shí)需要進(jìn)行勞動鑒定？有時(shí)間限制嗎？工傷鑒定有一年期限，對其勞動能力的鑒定不僅是工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險(xiǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容

（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動能力的勞動者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病和非工傷

（2）勞動能力評估提供的正確結(jié)論也是合理改變因工負(fù)傷工人的工作崗位，對不同工序的勞動能力造成損害，恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠(yuǎn)無法從事任何工作，第二，工人可能不再能夠從事原本適合他的正常工作或職業(yè)，第三，工人可以恢復(fù)適合他的工作或職業(yè)。造成何種后果取決于勞動能力評估的結(jié)果（3）通過勞動能力評估，確定員工因工致殘后的勞動能力喪失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)

（4）通過勞動能力評估，為員工是否可以認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益

法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照工傷法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，依法給予保護(hù)職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病

根據(jù)本文第一段，省級社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，如果用人單位未提交身份認(rèn)定申請，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)

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