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寧波
勞動能力鑒定新規定的亮點是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-08-13
·
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為了給受傷員工提供方便快捷的服務，《受傷員工勞動能力鑒定管理辦法》明確規定，員工應當告知申請人改正和作出鑒定結論的期限。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查。申請人提供的資料不完整的，申請人應當在5個工作日內將需要補正的資料一次書面通知申請人。申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應當在收到勞動能力鑒定申請后及時組織鑒定，并在60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫療衛生專業，則可將做出勞動能力評估結論的時限延長30天，作為一個亮點，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》還規定了特殊情況的處理辦法。員工因故不能按時參加考核的，經勞動能力鑒定委員會同意，可調整現場考核時間，做出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。對于不方便移動的受傷工人，勞動能力鑒定委員會可以組織專家現場進行勞動能力鑒定
勞動能力鑒定委員會應當自鑒定結論作出之日起20日內，及時向員工及其用人單位傳遞勞動能力鑒定結論，并抄送社會保險經辦機構
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