1、 工傷評(píng)估10級(jí)賠償通常需要多少錢

工傷評(píng)估的10級(jí)賠償金額通常取決于具體情況。根據(jù)第30條、第33條、第37條的規(guī)定，10級(jí)工傷有權(quán)享受7個(gè)月的個(gè)人工資、一次性傷殘津貼，以及一次性工傷醫(yī)療津貼和就業(yè)津貼，用于終止或終止合同，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條和第64條的規(guī)定，被認(rèn)定為10級(jí)傷殘的工傷員工應(yīng)享受以下福利：

1.工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》，工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、，由工傷保險(xiǎn)基金支付

2.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院食品補(bǔ)貼

3.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付

4。對(duì)于暫停工作并接受工傷醫(yī)療的人員，在暫停和保留工資期間，原工資和福利待遇不變，由所在單位按月支付

5.住院期間無法自理的護(hù)理由用人單位承擔(dān)

6.從工傷保險(xiǎn)基金中支付7個(gè)月工資的一次性傷殘津貼

7.工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

8.勞動(dòng)終止或終止的，按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，如果雇主未參加工傷保險(xiǎn)，雇主應(yīng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，雇主應(yīng)支付所有費(fèi)用

個(gè)人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業(yè)病之前12個(gè)月內(nèi)的平均月支付工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算。相關(guān)發(fā)展

工傷保險(xiǎn)條例

第37條如果員工因工作殘疾被認(rèn)定為7至10級(jí)殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，第9級(jí)殘疾是我9個(gè)月的工資，第10級(jí)殘疾是我7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期，或者員工本人提議終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

工傷10級(jí)享受7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助，工傷有一次性醫(yī)療補(bǔ)助，解除或終止合同有就業(yè)補(bǔ)助。以上是lyba.com為您編輯的相關(guān)信息。我希望我能回答你的疑問。如果你的問題很復(fù)雜，Luba還提供在線律師為你服務(wù)。歡迎您咨詢