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寧波
當工傷鑒定結果出來時，你能賠錢多久
在工人的殘疾評估結束后，一般一次性就業補貼（根據工人所在省的工傷條例確定），勞動關系終止時收到的）和一次性醫療補貼（根據工人所在省的工傷條例確定），勞動關系終止時收到）
工傷賠償金包括公司的支付部分和社會保障支付部分。勞動能力評估結果發布后，員工應向社會保障中心申請工傷治療審核，通過審核后發放工傷待遇
提交工傷職業病鑒定證書復印件，用于社會保障基金支付工傷保險金的審核；一份勞動能力鑒定或一份醫療終止鑒定表；醫療發票和住院總費用清單；門診病歷和出院總結的復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份
單位工資按月發放。如有殘疾，在與本單位解除勞動關系時協商支付。如果員工和單位對工傷賠償有爭議，他們可以申請勞動仲裁，以保護自己的權利
工傷保險福利主要賠償為：醫療費、一次性傷殘津貼（月工資），一次性就業津貼（根據工人所在省的工傷規定確定，并在勞動關系終止時領取），一次性醫療補貼（根據勞動者所在地的工傷規定確定，并在勞動關系終止時領取）、停工期間的工資（根據勞動能力鑒定結論通知確定）、食品補貼、護理費、，交通費等
根據《工傷保險條例》第37條和工人所在省的《工傷保險條例》
第37條，如果員工因工傷殘疾被確定為7級至10級殘疾，他/她應享受以下福利：
（I）根據殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級傷殘為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月的工資
（II）如果勞動和就業合同到期，或員工本人提出終止勞動和就業合同，工傷保險基金應支付一次性工傷醫療補貼，用人單位應當一次性支付殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼的具體標準由省人民政府規定，自治區、直轄市
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