在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
陪產假的工資是基本工資嗎
根據中國相關法律規定，男方在陪產假期間的工資按正常出勤率計算，而不是按基本工資計算。在陪產假期間，勞動待遇不變
相關法律法規
廣東省人口與計劃生育條例第31條對依法生育子女的夫婦，女性應享受30天的獎勵假，男性應享受15天的陪產假。工資應在規定的節假日內支付，不影響《上海市人口與計劃生育條例》規定的福利待遇和全勤獎勵
第三十一條依法結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，享受七天婚假
對于依法生育的夫婦，除國家規定的產假外，婦女還可享受30天的產假，男子可享受10天的配偶陪產假。產假享受與產假同等的待遇，配偶在陪產假期間的工資應根據其正常出勤的工資支付
第26條對于根據本條例規定生育子女的夫婦，除法律法規規定外，婦女的產假延長60天，男子的哺乳假延長20天。產假和護理假視為出勤，工資和福利不變。”依法生育的婦女，除國家規定的產假外，增加產假30天，配偶享受15天的哺乳假；產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常發放
法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的節假日外，給予該男子額外60天的產假和15天的哺乳假。休假工資、獎金照常發放，福利待遇不變
依法登記結婚的夫妻可享受30天婚假；依照本條例規定生育子女的，在國家和省規定的產假基礎上，給予婦女60天的產假，男子享受15天的哺乳假。婚假、產假、哺乳假期間，享受與在崗人員相同的待遇。
第二十五條依法和本條例生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60天，并給予男方7天護理假。增加的產假、護理假視為出勤，工資照常發放，福利待遇不變
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，男方在陪產假期間的工資按正常出勤率計算，而不是按基本工資計算。在陪產假期間，勞動待遇不變。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
辱罵法官要判幾年刑
2021-01-27國內互聯網金融的法律環境概況
2020-12-15個體工商戶消防滅火器過期如何處罰
2020-12-10行政機關不聽取當事人的申辯，行政處罰決定不能成立
2020-12-11因疫情停薪合理嗎
2021-01-02有限合伙企業的優缺點
2020-12-27可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19婚禮上送花圈能要求精神損害賠償嗎
2021-01-15交通肇事責任認定多久出來
2020-11-25未贍養老人能否分割撫恤金
2021-01-23民事訴訟是要刑事案件完結之后才能受理嗎
2021-02-20一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10學生在宿舍丟東西,學校有責任嗎
2020-12-15承攬關系與雇傭關系如何區分
2021-02-19壽險種類具體包括哪些
2021-01-03哪些違法事項免責條款不能主張免責
2021-03-07人身保險合同效力中止和效力終止的區別是什么
2021-02-27保險合同糾紛案件存在的問題及難點
2021-02-01巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08