勞動(dòng)訴訟，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。

法律咨詢：

我在一家木器廠工作4年多，因?yàn)椴唤槐ｋU(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同、加班沒(méi)有加班費(fèi)為由申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，在今年6月23日，勞動(dòng)仲裁宣判，公司因不簽勞動(dòng)合同對(duì)我現(xiàn)金補(bǔ)償1.5萬(wàn)元人民幣。現(xiàn)在判決書還沒(méi)有下來(lái)，公司聲稱要上訴到底。請(qǐng)問(wèn)，這種情況公司可以上訴多少次？？？？是不是公司還可以要求重審、再審？我還要等多長(zhǎng)時(shí)間才能拿到補(bǔ)償？？？如果公司一直的要求上訴或重審、再審，我是不是就一直拿不到補(bǔ)償了？

追問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)，最長(zhǎng)時(shí)間是多久？

律霸網(wǎng)律師解答：

二審終審.不可能無(wú)限上訴.

人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。

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勞動(dòng)仲裁訴訟的時(shí)效

仲裁時(shí)效的一般原則：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。但當(dāng)事人有不可抗力或有其他正當(dāng)理由的可以順延。何為其他正當(dāng)理由，由仲裁機(jī)構(gòu)行使自由裁量權(quán)予以確定。

仲裁時(shí)效的特別原則：因?yàn)楣崞饎趧?dòng)仲裁的，沒(méi)有規(guī)定時(shí)效，而是規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定后，沒(méi)有勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定提出工傷傷殘?jiān)u定的時(shí)效和提出仲裁的時(shí)效，但湖北省高級(jí)人民法院在司法中認(rèn)為,應(yīng)在治療終結(jié)或傷殘?jiān)u定后一年內(nèi)提出工傷待遇仲裁,否則視為超過(guò)時(shí)效.

訴訟時(shí)效：不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的時(shí)效為15天。

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