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寧波
非直系親屬可以休喪假嗎
非直系親屬可以休喪假嗎
法律規定只有直系親屬有喪假，非直系親屬不提供喪假，但在大多數情況下，當非直系親屬死亡時，無喪假享受
喪假是指干部職工的配偶、直系親屬（指祖父母、父母、子女，包括公婆、公婆）死亡時，為喪葬照顧而給予的假期。喪假一般不超過5天；如果你需要去其他省市參加葬禮，假期可以酌情增加，但一般不超過7天，除了距離。喪假期間，工資和獎金照常發放。超過的時間按事假處理
喪假的直系親屬是什么
1.直系親屬包括父母、配偶和子女
2.在具體實施過程中，公婆或公婆的死亡也包括在喪假范圍內。超出此范圍的親屬，企業有權自行解釋
3.由于中國歷史上形成的風俗習慣，祖父母和孫子孫女的葬禮一般在他們必須列席的范圍內。因此，在實踐中，很多單位也將祖父母的去世納入員工可享受的喪假范圍，由各企業根據員工喪假的具體操作獨立確定，請參考原國家勞動部、財政部《關于國有企業職工申請婚喪假、探親假的通知》的法律規定：
（1）職工本人結婚或其直系親屬（父母、，配偶、子女）死亡，可由本單位行政領導根據具體情況批準，可酌情給予一至三天的婚喪假
（2）員工結婚時雙方不在同一地點工作，如果員工在其他地方的直系親屬去世后需要到其他地方照顧葬禮，可根據距離給予另一次旅行假。（3）在批準的婚喪假和旅行假期間，員工工資照常發放，而途中的差旅費應由員工自己承擔
事實上，從上述分析可以看出，中國法律只規定了直系親屬死亡時的喪假，而沒有規定非直系親屬死亡時是否可以休喪假，因此，在許多情況下，各方需要與公共機構進行具體磋商。如果你遇到困難，你可以咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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